Корпоративный туризм

Каждая серьезная организация в последнее время закладывает в свой бюджет проведение корпоративных вечеров по поводу праздников. Отдохнуть от работы вместе с сослуживцами, наладить вежду ними дружеские связи – все это способствует сплочению коллектива и, в конечном счете, сказывается на повышении производительности труда.

Следующим шагом на этом пути стало развитие корпоративного туризма. Руководство собирает своих сотрудников и отправляет их в совместную поездку, цели которой весьма обширны. Само понятие корпоративного туризма возникло лишь недавно, когда появились турфирмы, способные организовать общую поездку. Это – весьма сложное и многоплановое дело, с которым могут справиться только профессионалы.

Цели корпоративного туризма

Основная цель корпоративного туризма – сплочение производственного коллектива, причем в полном его составе. В офисе, да и на привычном корпоративе тоже, коллектив разбивается на набольшие группы по симпатиям и интересам, и все вместе не общаются. В правильно организованной корпоративной поездке сотрудники живут в одном отеле, вместе питаются, совместно посещают экскурсионные объекты. Но это еще не все. Для них устраиваются семинары и учебные занятия по теме их основной деятельности, а также ролевые игры, в которых каждому находится место. Люди увлекательно проводят время, совместно выполняют поставленные задачи, объединяясь в организованный коллектив.

Программа корпоративного туризма может быть различной для разных производственных групп. Целью программы для сотрудников среднего звена является обучение, в ходе которого раскрываются способности каждого отдельного человека. Коллективу руководителей необходим отдых на природе с полным отвлечением от рабочих проблем. Головы, освободившиеся от стрессов, начинают работать эффективнее, и на таких мероприятиях зачастую намечаются стратегические направления развития всей организации.

Разновидности корпоративного туризма

Виды корпоративного туризма весьма разнообразны, но их можно сгруппировать в два направления:

• Мероприятия, ориентированные «внутрь» организации – конференции, тренинги, туры, проводимые по специально разработанному сценарию.
• Мероприятия с внешней ориентацией, предусматривающие работу с партнерами, клиентами, такие, как выставки, презентации в ходе туристских поездок.

Примеры корпоративного туризма можно также классифицировать на:

• рабочие, включающие различные конференции и семинары;
• досуговые, проводимые с целью развлечения, такие, как концерты, фестивали и поездки.

Можно выделить также разовые мероприятия и проводящиеся регулярно, однодневные и многодневные, закрытые (только для своих) и открытые, на которые приглашаются различные лица, партнеры, представители власти и т.д.

Агентства корпоративного туризма должны уметь организовать во всех подробностях любые из перечисленных мероприятий, что бывает весьма непросто.

Развитие корпоративного туризма в нашей стране

Корпоративный туризм в России начал развиваться только в последние годы. Первый спрос на подобные услуги создали представители зарубежных компаний, они же установили достаточно высокую планку уровня обслуживания. В стране формируется сеть специальных отелей, рассчитанных на корпоративных туристов, бизнес-центров, выставочных комплексов. Преимущественно эта отрасль туризма развивается в Москве и Санкт-Петербурге, но и в регионах корпоративный туризм, в Удмуртии, например, начинает активно развиваться.